* LE CALCUL *
Ces chiffres sont pour les salaires mensualisés :
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DEFINITION : |
TROIS EXEMPLES DE CALCULS : |
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1) Le potentiellement travaillé c'est : le total des heures qui pourraient être réalisées par le salarié si il travaillait pendant le mois complet, du 1er au dernier jour de celui-ci.
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2) Le montant de l'absence proratisée en euros c'est : La mensualisation multipliée par l'absence et divisée par le potentiellement travaillé : LA MENSUALISATION X L'ABSENCE LE POTENTIELLEMENT TRAVAILLE = LE RÉSULTAT
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3) La nouvelle Mensualisation c'est : Le résultat qui est déduit de la mensualisation prévue au contrat de travail : LA MENSUALISATION - LE RÉSULTAT = LA NOUVELLE MENSUALISATION |
Rencontre hebdomadaire N° 5 : La mensualisation est de 534,08€; Le planning retenu pour le calcul de la mensualisation est de 29heures ; l'absence est de -7hrs. 534,08 X 7 / 132.50 = 28,2155472€ Soit : 534,08 – 28,22 = 505,86€ Rencontre hebdomadaire N° 6 : La mensualisation est de 531,92€; les plannings retenus pour le calcul de la moyenne de 37 hrs hebdomadaire, et qui nous ont permis de calculer la mensualisation sont (16 semaines de 55 heures et de 36 semaines de 29 heures); l'absence est de -16,50hrs. 531,92 X 16,50 / 186 = 47,186€ Soit : 531,92 – 47,19 = 484,73€ Rencontre hebdomadaire N° 7 : La mensualisation est de 387,29€; Le planning retenu pour le calcul de la mensualisation est de 27,50 heures; l'absence est de -7 hrs. 387,29 X 7 / 125 = 21,68824€ Soit : 387,29 – 21,69 = 365,60€ |
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Le potentiellement travaillé est déterminé par les heures ou jours (si les journées de la semaine sont identiques en heures) programmés pour le calcul de la mensualisation.
C'est bien le réel de ces semaines qui sera retenu et non pas la moyenne hebdomadaire, lorsqu'il y a plusieurs plannings notamment pour les périscolaires (2 types d'accueils pendant l'école et les vacances). Ce ou ces planning(s) nous permettent de reconstituer le potentiellement travaillé du 1er au dernier jour du mois.
Les jours fériés, les CP, l'absence … ne sont pas retenus pour définir le potentiellement travaillé. Les heures ou jours seront comptabilisés dans leurs totalités sans tenir compte d'une quelconque absence. L'absence est soumise à la Proratisation, due à la mensualisation. |
Rencontre hebdomadaire N° 5 Soit : 4 semaines de 29 hrs + 1 semaine de 16,50hrs. 4 X 29 + 1 X 16,50 = 132,50heures de potentiellement travaillé pour ce mois d'octobre 2019.
Rencontre hebdomadaire N° 6 soit : 3 semaines de 29 hrs + 1 semaine de 55 hrs + 1 semaine de 44hrs. 3 X 29 + 1 X 55 + 1 X 44 = 186heures de potentiellement travaillé pour ce mois d'octobre 2019.
Rencontre hebdomadaire N° 7 soit : 4 semaines de 27,5 hrs + 1 semaine de 15 hrs. 4 X 27,50 + 1 X 15 = 125 heures de potentiellement travaillé pour ce mois d'octobre 2019. ATTENTION : Le premier jour du mois n'est pas forcement un lundi (de surcroît travaillé), IDEM pour la fin du mois !
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J'UTILISE LA FICHE TECHNIQUE :
En trois étapes je détermine ma nouvelle Mensualisation.
(sans les heures complémentaires; les heures majorées qu'il faut rajouter + les CP en fonction de votre situation et bien sur La prime du pouvoir d'achat tant quel est d’actualité).
